七十年代甜蜜夫妻 - 七十年代甜mi夫妻 第201节

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    至于欠燕芝的人,程蔓并不担心。

    毕竟是女主角,燕芝人品是很过得去的,程蔓请她帮忙安排工作,后期她索要人不会超过这个范畴。

    程蔓相信自己能还得起。

    燕芝听后一答应了来,一来她本就要招人,二来程蔓说了,如果罗文欣不好好活,直接开除就行,不用顾忌她。

    没有风险,还能白得程蔓一个人,燕芝自然不会拒绝。

    搞定工作后,程蔓就去找了程,她也没找什么借,直接说觉得罗文欣条件不太附和招生老师的要求,所以她另外帮忙在燕芝那找了份工作。

    程听后兴,虽然罗文欣指定要去程蔓辅导班当招生老师,但他觉得只要有份稳定工作就行了。

    而且燕芝店里的员工工资待遇都不错,一个月底薪有二十五,全勤两块,也就是说一个月只要上满二十六天不请假,底薪就有二十七。

    底薪之余还有提成,这个是照全店营业额算的,普通员工每个月差不多能拿到十块钱提成,领班店则要不少。

    不过提成有考任务,投诉率低于五起能拿到全提成,六到十起只能拿到提成的百分之八十,并以此类推。

    定这样的标准主要是为了服务质,毕竟现在餐饮,比拼的不仅是好不好吃,还要看服务质量。

    基本上认真活的人,月底都能拿到全提成,算来月收能有三十七。

    一个月三十七不少了,很多国营单位工资也就这个数,何况燕芝店里上班时间也短,分了早晚班,每个班次都有八个小时。

    这两年燕芝店里每次有岗位空来,都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕芝跟程蔓关系好,这工作不到燕芝去

    程对这工作很满意,提请吃饭作为谢。

    但程蔓没去吃这顿饭,因为她不知罗文欣能不能去,现在吃了饭,以后罗文欣工作要是没好,她容易夹在其

    所以她直接跟程说了,她看在他的面上才帮忙安排工作,但后续罗文欣工作得好不好,是能升职加薪还是被开除,她不会手。

    程听后表示理解,他也没想过让程蔓一直帮他们。

    和程的满意不同,罗文欣得知结果后却不太兴,她觉得程蔓这是看不起自己,否则辅导班明明没招满人,为什么不让她去当招生老师?

    而且服务员这工作早些年是算面的,但随着私营企业冒,服务员的岗位要求已经变成了没有要求,基本只要手脚健全就能

    尤其是今年国家放松了限制,来城里打工的乡人渐渐变多,很多私营饭馆招的服务生都是乡人,毕竟他们只要包吃包住就行,对工资待遇没有特别要求。

    虽然燕芝的店因为福利待遇好,城里人也抢着去那上班,可服务员哪有招生老师说面。

    但她不愿意也没用,辅导班是程蔓开的,招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师,去燕芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。

    毕竟这几年国营单位都很难,很少有单位招人,而私营企业,很难有的福利待遇比燕芝店里更好的。

    除非自己创业。

    只是创业不仅需要投,还要考虑什么,罗文欣一没手艺项目,二得不到程的支持,争吵过后只能憋着气去燕芝那职。

    解决掉罗文欣的工作,其他人就好办多了。

    不是亲戚还是街坊邻居,想来上班都需要投递简历,符合岗位要求可以面试环节。面试有好几,一步步筛选掉不合适的人选,最后留的才能职。

    街办那边则相对棘手,一来晚上辅导班没有人守着,如果有小偷门,只能指望邻居发现,所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。

    而辅导班附近的街坊邻居,十有八九也想走后门自己,或者把亲戚朋友的孩到辅导班来。她不是一个不招,还是招一两个人,都会有人心里不平衡。

    但如果直接跟街办对接,就能将矛盾转移。

    这可不是程蔓不厚,利用对方。

    说白了,街办的人来找她,也是想让她多招几个本街的人员,提就业率,最终转化为他们的政绩,这本也是一利用。

    他们这样最多算是互相利用,彼此彼此,所以程蔓心里一都不愧疚。

    二来因为上面发的很多通知都是由街办转达的,所以程蔓跟街办的工作人员也需要维持良好的关系。

    毕竟她是在街办辅导班,而非普通住,很多时候需要第一时间收到消息,否则可能会影响到开门营业。

    总之,因为原因,面对街办的工作人员时,程蔓不能太势,该放的得放。

    因为程蔓八月旬已经招了一名招生老师和一名会计,所以这次要招的就四个人,其有三个是招生老师,一个是卫生的阿姨。

    这样两边辅导班各能安排两名招生老师,方便排休息的同时,咨询家多的时候也不至于忙得不开

    阿姨则是一个人负责两边的卫生,因为辅导班目前只周日开课,哪怕两边场地离得并不近,打扫压力也不会很大。

    另外程蔓答应了街办,阿姨会直接从街里的住定,招生老师一个名额优先录取街人员,实在没有合适的,才会往外招人。

    另外两个岗位则直接对外招聘,两招聘方式,街里的人只能选择一投递简历。

    街办跟程蔓对接的事听后觉得有奇怪,他觉得分开招聘更浪费时间和力,合在一起,同样条件,优先录取街人员不就行了吗?

    程蔓心想这样当然不行。

    招生老师的工作可不仅是招生,她们还要收钱,以及负责上课名。

    而一旦跟钱扯上关系,就不能让一个人,甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责,就像财务规避纳和会计不能是一个人一样。

    这重要岗位,如果只有一个人,公司被搬空了老板可能都不清楚。

    所以同一个辅导班里,她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。

    如果混着招聘,万一街里来应聘的人有好几个条件差不多的,而对外招聘的人条件都一般,她是要把街里来应聘的全来,还是招两个漏两个?

    全来,那她辅导班里招生老师全是以前认识的人,万一两人沆瀣一气,辅导班被搬空她都不知

    招两个漏两个,后续他们一对风,就知程蔓这里招人程序有问题了,心里肯定会有想法。

    虽然这事说起来概率不大,但也不是完全没有可能,程蔓不能等到事发生了再去愁,得提前考虑起来。

    当然,对着街事,程蔓给的理由没那么实诚,而是把自己的担心反过来说,变成了担心对外招聘的人员条件太好,混在一起招聘,街里的人排不上名字



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