路楠想了想：“我还真没什么好
。就……剪不同版本的宣传片，过年么，大家都想看快快乐乐的，有噱
、稍微夸张一都没关系。还有，
文广这些成本低，发有趣的帖，比如《重生回到
你最想
的事是——》之类的，再炒一炒
度。哦，可以和
怀扯上关系，七零后八零后九零后，都行。”
宣传片早就有好几个版本啦，所以，挂了电话之后，秦妍果断叫人去发帖了。
……
不得不承认，陈骁给路楠提供的无息借款让她手宽裕了很多。
表现为，沁然的员工们都
照他们本年度为公司
的不同贡献拿到了奖金，最少的也有一个月薪
，最多的就……说不好，反正大家猜，肯定是林浩林经理。
还有，年前除了结清第二汽厂的代加工费用之外，路楠还追加了生产单。
这导致第二汽厂代加工车间过年只放八天假。
八天！
他们自己的生产车间放二十天，年前四天，年后过了元宵才上班呢。
这么一对比，真是！！！
孟堂再次
慨：旱的旱死，涝的涝死！
对此，孟堂私
和他老父亲探讨了一回：“路楠有这么多现金？白酒的业务，拿奖金都这么挣钱？？？”
孟厂
看了儿一
：“人呐，到了一个度以后，就会发现小钱其实都不是钱。”
孟堂嗯？嗯？了两声。
孟厂说：“你以为路楠饮料，靠的是她的
方？”
“方确实很不错啊，也好喝。”孟堂老老实实地说。
“方固然重要，但是资源更重要。”孟厂开始教，“你觉得她现金充沛，对吧？其实我都听说，她之前去京市，想要找投资的，不过最后没谈拢，不是人家不投她，是她觉得对方要占比太。”
孟厂说：“所以，有能力的人，站到了别人能看到的度，是
本不会缺钱的。”
而大
分人，在爬上那个度的过程，就沉沙折戟了。
“老爸， 你的意思是，对于路楠来说，付给咱们的代工费都是……小钱？”
孟厂看了胖儿一， ：“不然你觉得呢？你自己算算， 从咱们代加工以来生产的成品倒推原材料消耗数量和价值，
估估有三千万了吧？还有那些看不见的支， 什么电视广告、什么q1的赞助之类的，我看他们公司的小年轻一个个、一天天都忙得很，嘴里说的尽是我听不懂的玩意儿。那我们的代工费和这些费用比起来，是不是九
一？”
孟堂嗷了一声， 发现自己问了一个傻问题。
他只觉得自己心里除了羡慕还是羡慕，不过他
着代加工车间小半年， 也不是没有收获的。
至少孟堂知
自己之前在自家厂里折腾创新屡屡失败的原因在哪里了：因为资金问题和界限制导致创新不够彻底！
那时候， 他想要生产新产品， 却总是四不像。
或者想要跟风爆款，等上市之后发现爆款饮料
已经如旋风一样，来得快去得也快，市场上早就不
行了。
孟堂敢说， 如果现在再让他对自家工厂
行创新， 他的把握肯定比以前要更大一。
既然无糖碳酸饮料是有市场的，他跟在后面捡捡漏， 照当时签的代工合同， 他们厂绝对不会去抄袭沁然方和包装啦，就、就、就也个类似的饮料，又不犯法——跟在人家
后面， 不敢说多， 总能够多个5％、10％的成功可能
吧。
孟堂正在幻想着自己从路楠这边多多偷师， 未来可以大展拳脚呢，就听他老爸问：“工人的年货都置办了吗？年终奖都算好了吧？”
“买好了，也算好了。其他没什么特别的，就是工人的勤奖金是照勤日算的，这方面，代加工车间比普通车间一大截。”
“年终奖章程是这么定的，两边有低这也没办法，谁让他们当时没报名、没被选上呢。不过全年全厂绩效可以都往上提一提，每人多个两百三百块的，也让大家兴一。还有，今年的年货
得丰富一。虽然和代加工车间的工人领到的奖金不能比，不过都是咱们的老工人了，年货方面一视同仁，他们心里也稍微好受一。”孟厂
代。
孟堂：“这个晓得的。除了之前每年发的木耳、香菇、大枣和大米之外，又添了两桶
用油、两箱果。”
算起来，也比往年多发了二百块钱的东西。
孟厂叹了一
气，又说：“工人的绪要安抚好，两边差距太大了啊。他们肯定指望着沁然明年扩大生产线，再招一批人，但是……”
“但这不是铁板钉的事儿么？照沁然的发展趋势，四条生产线一定不够用。”孟堂琢磨，“咱们空着的另外一个生产车间是不是也要用起来了？省
还有二手生产线吗？我记得上次你带着路总去省，把能用的都扒拉一遍了。”
“这只是你想当然！怕就怕沁然之后发展的速度太快，咱们的生产规模达不到人家的要求、咱们的生产速度追不上人家销售的速度。到时候，恐怕沁然还要另寻其他代工厂。”孟厂想得更
、看得更远，“北方找一个代工厂，给京市发货的
成本更低呢。而且北方的劳动力比咱们这儿要便宜一些。”
孟堂咋
：“不、不可能吧？咱们给沁然的品控得多好啊，次品率那么低。”
说完，他自己知，又是傻话。
因为沁然目前的发展速度本就是乘坐火箭一般，‘资金不足’、‘渠未打通’、‘没有成熟客
’等每一条都足以扼制住企业发展
咙的因素在沁然
上仿佛本就不存在。
“爸，你说，咱们是不是该请路总吃个饭？意思意思？”孟堂建议。
“这当然是要的，你安排一，看看路总哪天有空，把她手几位得力
将也请来。”孟厂。
……
路楠什么时候有空？
路楠其实并没有孟氏父想得那么忙。
最近已经停了，公司不需要再往外发货；
节促销方案和细案也早就敲定了，员工不需要再为此秃；
林燕上手工作很快，陶晓娟农历新年之前也暂不会转岗业务，等于说现在沁然公司有两位‘家’负责公司日常对外行政事。
其最直观的表现就是：送到路楠手里的文件不仅全分类，而且都了总结，甚至还附带了解决方案pn a 和 b，真是兢兢业业好属，为她节省了不少时间。
比如说：关于他们公司的应发奖金。
两天前财务已经全
算好了，路楠收到表格之后，瞄了一，看到打第一位的名字就是自己，遂勾了勾嘴角，很快就批复去：安排。
这其还有一件值得说一说的事。
沁然的年终奖计算方式其实是借鉴了源川的分条款的，相对比较成熟合理。发放时间也同绝大
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