过了大约两秒钟，她回复谭千澈的信息：“好的，我知
了，祝他取得
展，也祝你工作顺利。”
份激励制度
谭千澈答：“工作顺利，要抓
时间带学生。”
林知夏琢磨他的措词，品
他的
意。
谭千澈的意思是，林知夏对学生几乎没有约束，学生很难保持
质量效率的成果产。林知夏甚至怀疑谭千澈把她也当成了学生，他旁敲侧击地教导她如何成为一个严格负责的老师。
林知夏忿忿不平。
她有自己的教学方式。
林知夏的研究生都是成年人——他们可以合理安排自己的日程。
更何况，不少研究生毕业以后，从事的工作与他们当年所学的专业无关。林知夏很想让学生发掘科研的兴趣，而不是
迫他们全年无休。她自己都有状态不对的时候，又怎么能要求学生时刻绷？
踏家门的那一瞬间，林知夏还在思考她的教学问题。
随后，她听见妈妈的声音：“夏夏回来啦？怎么没跟妈妈说一声你
午回家吃饭？”
妈妈在家！
林知夏心的
霾一扫而光。
今天上午，爸爸妈妈把安城小区老房
里剩
的东西都搬过来了，他们还找了一家房产介，委托介帮他们卖房。妈妈拿一份介合同递到林知夏的手里，让她仔细检查一遍，林知夏就说：“妈妈，妈妈，我想先吃饭，我好饿呀。”
妈妈听见这话，赶去了厨房。
林知夏装在衣服
袋里的手机再度震动。她
亮屏幕，见到江逾白发来的微信消息：“今天上课顺利吗？”
倾诉对象主动现，林知夏对他和盘托：“不太顺利。我一共上了两堂课，第一堂课结束以后，班上的座位空了一大半。
件学院和计算机学院的学生几乎都跑光了。”
她手速飞快地敲击九
格键盘：“我其实
希望计算机学院的同学能留来听课，因为我们一直在尝试创造量计算机。如果退课率超过百分之七十，这门课就会被取消了。”
退课率超过百分之七十……也不是没有可能。江逾白心想。
早在林知夏开课之前，江逾白就看过她的课程ppt。
江逾白好歹也是剑桥大学三一学院的优秀毕业生。三一学院注重培养学生的数学思维能力，江逾白对自己的数学也有一信心。但他看完林知夏的ppt，只能
略地读懂几个基础公式，其余的复杂理论推导，他几乎一窍不通。
林知夏在省立一读书时，经常有同学带着题目来找她，求她帮忙讲题。林知夏总能
浅地解决他们的疑难杂症。不过，
据江逾白的观察，林知夏并不清楚普通人接受能力的上限——她更适合小班教学，针对每一位学生，实时调整策略。
她给本科生上大课，就想在最短的时间
传递最大的信息量。
难怪学生跑了一大半。
江逾白为她分析：“学生都怕挂科，不及格就要重修，影响保研和国，麻烦的。他们跑了，不是因为你的课不好。你的ppt是我见过的……”
他指尖一顿，方才打一句话：“最专业、丰富、详实、有理论支持的本科生课程ppt。”
林知夏只问了他一句话：“你能看懂吗？”
这，就是一个死亡问题。
江逾白仿佛回到了小学时代。
，江逾白一
西装革履，坐在大宽敞的总裁办公室里，秘书还在一旁为他整理合同。
清澈的
光穿透落地窗，洒在他的实木办公桌上，秘书双手递来一份文件：“江总，最新一版的江科件的《权激励计划书》，
您先前的批注改过……”
江科件是一家面向全球客
的件服务公司。
今年是2016年，而江科件成立于2011年，短短五年之，它扩展迅速，客群
稳定，经营业绩节节攀升，成功突破了传统的件销售模式，转型为成熟的件服务供应商，被誉为“新一代互联网初创公司”的业标杆。
五年前，江科件公司发布了第一款产品——那是一
看似平平无奇的图像识别系统。因为缺乏运转资金，公司一度陷困境。
创始人柴四
奔波，见过成百上千的投资人，最终，柴误打误撞认识了江逾白。江逾白认可他的商业模式，就
了他的天使投资人。
江逾白还借用了家族的关系网，把他们公司的业务推广到了泰国、印度、韩国和新加坡。再加上江逾白父亲原本就控一家老牌互联网企业，江科件就成了那家互联网企业的公司。
江科件整合项目，齐
并，发展到了如日天的地步。
江逾白的名共有两家投资公司，他常年涉足于各行各业。江科件算是他投资史上的一个里程碑。然而，就在昨天，这块里程碑现了裂痕。
江逾白接到消息称，江科件的初创团队打算辞职走——他们还要对外发表一份公开声明。
声明的容，暂时未知。
江逾白
到有些棘手。
多年来，江逾白一直在幕后工作，很少主动暴
在公共视野，小心驶得万年船，他总要考虑方方面面的影响。
而江科件的问题比较特殊。
江科件的初创团队的负责人名叫柴。
柴与江逾白
不浅。
提“辞职走”计划的人，也是柴。
换句话说，柴创立了江科，又想离开江科。
离开之前，他还要搞个大动作。
想当年，如果江逾白没有投资，柴一定会放弃创业。
共患难容易，共富贵艰难，柴团队辞职事件的导火。索，正是那一份《权激励计划书》。柴及其团队希望江逾白能够保证他们的
份、保证他们在公司的绝对话语权，他们绝对不能用一纸《权激励计划书》照搬华为公司的经营模式。
此外，柴还通过新闻了解到，“量科技实验室”是今年新成立的一家公司，在总公司里，这家“量科技实验室”与“江科件公司”平起平坐，享受众多优待和特殊政策，甚至还挪用了江科件的资源，这让柴的心里起了疙瘩。
江逾白亲自去大学签合同的那天，柴就给江逾白发了一条短信，讲清楚了自己的
槽规划。
当天晚上，江逾白连晚饭都没吃，急召开了会议——柴却没有席。据说，国有好几家公司为柴开了优厚待遇，柴还找到了新的创业合伙人。
江逾白暗忖，目前的事态比他想象得更严重。
即便如此，江逾白还是签字确认了《权激励计划书》。他一边写字，一边问：“柴那边有消息吗？”
秘书接过文件，答：“他没回邮件。”
连邮件都不回了？
柴恐怕不是单纯地想槽。
柴的团队共有四位
心成员—
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