所以，货款如今只是让徐昭佩拿去买了银行的短期理财。差不多是0.3%的月利息，多少挣
小钱钱。
和
映寒分开后，她打电话给郑瑜，“你总结一
我们所有的人手。分几个档次，
职10个月的，半年的，三个月的，一个半月的，半个月的。”
“秦总，我有现成的名单，这就发给你。”
她和张灏、谭勇还有各个区经理是负责商量决定各新店人手
备的。
这一条秦歌是放权给了他们的。毕竟
的人他们比她熟悉。
除非是他们几个意见无法商量统一。
所以，所有的人手郑瑜这里都有个量化的图表，上还有带扫描的照片和简介的。
可以说工作
得十分的周到了。
秦歌
：“郑瑜，你这个人事总监得十分的
。”
“秦总过誉了，能好您的帮手我
兴的。”
秦歌离开蓉城，是打算任命一个办公室主任统
蓉城办公室的业务的。
郑瑜应该是察觉了，很是积极、主动。
而且郑瑜并没有刻意
才扬己。只是默默把事在了前，等她问起
直接提供资料。
她
为人事总监，总结归纳这些本来也是说得过去的。
如果自己没想起来，可能她过段时间才会提醒这茬。
秦歌自从决定考研，就有一半心力转移到学业上。对公司的事务难免没考虑那么周全。
这时候确实需要人替她想着些。
她之前希望这个人是她的助理徐灵，就以总裁特助的名义。
但徐灵的锋芒完全被郑瑜压制了，完全成了给她打手的。毕竟就连徐灵，也是被郑瑜推荐上位的。
她只能个助理，不了总裁特助。
郑瑜她已经执掌了人事大权，各
门、各门店都有不少她提
起来的人。
如果再让她代办公室，权柄太重了。
尤其自己接来很
时间会脱离办公室。
权力这个东西，一旦没有了制约，就容易脱轨。
比起靠彼此的
分维系关系，秦歌更相信人事架构和制度。这也是为了彼此好。
她想了想：“l3以的人事权放权给你们，我是很放心的。近期，我
的办公室主任就会到岗。她展开工作初期你多协助以。”
郑瑜楞了，办公室主任外招？
秦师
这是要分权啊。
办公室主任的等级应该和人事总监和财务总监一样。
但是还不如这两个总监有实权。秦师临走可以授权给办公室主任
行理。
这样才能制衡。
办公室主任就是家婆一角。她现在其实就兼着这一角的。
所以，如果要从外面引一位办公室主任，可能就是为了要分她手上的权。
秦歌其实也有遗憾丁
去年就淡了。不然以她的资历这个办公室主任真的合适的。
回到傅宸家，秦歌打开电脑收邮件。郑瑜已经把名单发过来了。
上不但清楚明白的列着职年限的几个等级的人员名单。
还有她列的储备店、副店的人选。目前是重关注的对象。
目前筹备
有四家店，7月16号就会开张，店、副店已经选定。
然后7月22号、7月28号同样也是如此。！
第204章
旬要开的新店储备的店、副店也在关注了,而且是1.5:1差额选。
这些工作得很周到，所以秦歌才说郑瑜人事总监很。
至于徐舟和楚青过两天各自带队去云贵,商圈先跑着,确定开店的大致范围。开店的事个月再安排。
谭勇10号已经去山城了，这两天在和徐舟
接。山城十家店了，这个月还要开两家。
他从8月1号起会代理山城的区域经理。
徐舟之前圈的,山城也是30个店。只是后面的18家店商圈还没有开始跑。
这么看来，二线省会城市估计一地30个店差不多。
都开起来了,每个店的外送范围就会缩回到3公里以
。
十个二线城市铺满,就能满足对赌协议。
一线城市会开多少个店目前还不知。
朱晓丹个月会跟着秦歌去北京，实地考察一目前在一线城市开店可不可行。
秦歌开始
理今日的邮件,她现在都是午挪一个小时来理。
平常是17:00——18:00。今天没去健房，提前了半个小时。
急事件的总监、区域经理会给她打电话。
谭勇今天也发了邮件申请买车。
行吧，有十家店了，可以买一辆了。
秦歌给他批复了，让他用这个月还没上的利
去买。
这个月又开了四家店后,账上还有三十万自有资金，30万货款，50万人力成本。
其80万在银行着短期理财，一个月利息2400,19号到期。
今天13号,到20号发工资的时候,营收能再有四五十万。
除了发工资,蓉城山城各买一辆小四
共12万,再加上蓉城租办公室（预算2.5万）行拆分。
办公用品那块至少得准备十万。
幸亏有货款押着，这样资金不至于太过张。
不然，不停的开新店,一个店得拿3.5万才能正常运转。
账上
本不可能有多少结余。
秦歌看着截止七月，她有60个
职满了半年的储备店和副店在接受观察。
目前一个月八家店，得用掉24储备的店、副店。还需要32个职三个月以上的资
骑手。
八家店，一个月需要56个得用的人。
如今郑瑜也不用亲自去人才市场坐镇了，派了个专员去。
山城、蓉城两个人事专员一个月去收九次简历，相当于每次得有七个人是得用的。
因为还有少数人会转办公室。
不然，以目前的开店频率，真是抡不转。
说白了，企业就是人和钱。之前是钱的问题比较大，现在是人的问题比较大。
秦歌这么同傅宸讲，他笑过：“那是因为你们这行是新兴行业，也没太多竞争对手。订单是比较稳当的。而且你还能免税，利基本有保障。不然，生意最应该发愁的还是订单和利率。然后就是的人浮于事和相互倾轧。”
这段时间公司招聘到的大半是这三年的毕业生。
99年扩招，03年第一批扩招后的大学生毕业。
僧多粥少，尤其小地方很多位置都被关系
占据了。
所以这三年囤了很大一分大学生，找到的工作不如意。又
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