但不
怎样，领导的面
还是要给一
的，于是他嘴上打官腔，客客气气地说：“总裁的好意我心领了，但今天不凑巧，我刚好有事，现在就得走了。”
宋怀凌没了动作，他保持着拎外
的姿势，非常平静地看着游千帆，脸上毫无波澜。
这让游千帆都不禁产生一
奇怪的错觉——仿佛他已经不是第一次拒绝这位总裁大人，对方都麻木了。
虽然不明白为什么会有这
觉，但游千帆想了想，觉得不怎么说，对方毕竟是自己上司，以后天天抬
不见低见的，还有要给他留面。
于是他又补充
：“总裁请我吃饭，我求之不得啊，只是今天实在有重要事。这样吧，这顿饭先欠着，
次总裁再约我，我必定赴约。”
游千帆自问这话说的很得
，没有什么
病，但宋怀凌的脸
并没有变好，他抿了一嘴
，说：“嗯。”
看上去显然知游千帆所谓的“有重要事”只是借
，但他也没有再说什么，只是保持沉默。
游千帆也被
得不知该说什么好。
真尴尬啊。
但事已至此，游千帆也只能
行继续尬演，他看了看手表，假装着急地说：“哎呀，总裁，你还有别的事吗？如果没有的话，我现在得走了。”
宋怀凌了一：“去吧。”
游千帆忙不迭地往门走，
看着就能
龙潭虎
了，没想到手刚放在把手上，后面响起了宋怀凌的声音：“等一。”
等你妹啊，我不想等。
游千帆心累，迫自己转，客气地问：“请问还有什么事？”
宋怀凌还是看着他，仿佛神一直在他
上没离开过，说：“不要叫我总裁。”
不叫你总裁，难叫你大兄弟呀，我敢叫你敢应吗？
游千帆默默吐槽，脸上维持一派祥和，说：“那叫您宋总？”
宋怀凌的脸依旧不好看。
游千帆真是醉了，一个称呼而已，有必要这么纠结吗？别人被叫总裁都是
兴兴的，怎么到宋怀凌这就好像是给他送葬一样。
宋怀凌说：“你可以叫我怀凌。”
游千帆哭笑不得地说：“总裁，你久居国外，可能对国
的职场文化不太了解，咱们国还是比较注重上级之分的，你毕竟是我上级，有些礼数我还是得遵守一的，不然别人少不了在背后说闲话。”
宋怀凌不再说什么，游千帆抓住机会
上遁了。
这皇太办事效率是真的，游千帆第二天午就被拉去开会，与会者：宋宇、郑兆峰、宋怀凌、游千帆。
郑兆峰是海外营销总裁，隶属海外事务
，也是游千帆的前任上司。
游千帆一看这阵容，就知十有八九是皇太拉的会，想要讨论培训的事。
游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。
这郑兆峰地位可不低，他是开山元老，宋宇当年成立寰宇的时候，整个公司只有三个人，其
一人就是他。
寰宇成立时国手机行业已
红海时代，竞争非常激烈，市场被几大主要品牌垄断，寰宇
本连脚指都踩不去。
于是宋宇果断放弃国市场，转战国外，主攻东南亚，据在印度。
他这招真是走得相当明，寰宇在短短三年异军突起，成为东南亚市场占有率第三的手机品牌，在印度更是排名第二。
而郑兆峰更是大功臣，他在当时就是全球营销总监，规划了整个国外市场的营销策略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、
，从而填补了市场空缺，
引了一大群年轻用
。
可以说寰宇的成功很大程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。
对游千帆来说这些都不是最重要的，最重要的是郑兆峰很懂培训。
他在前东家那任职国外零售总监，而零售是培训需求最大的门，所以郑兆峰经常接
培训门，耳濡目染多年，对培训师的工作了解颇
。
这对游千帆来说简直是寒冬里的艳
。
培训是个冷门行业，大分人对它都有些误解，但可怕的是这误解不只来自普通群众，还来自公司同事甚至公司层。
游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲培训工作简直
同鸭讲，这领导要是思想开明、愿意放权，那事
还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日可就太难了，每天都想自闭。
像郑兆峰这样既懂培训又知人善用的领导更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼得
，无比舒畅。
郑兆峰被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国市场，而国市场竞争激励，销售团队的素质一定要很才有抢占市场的机会，所以国必须有一个成熟的培训团队来完成对销售人员的培训。
说起来，这郑兆峰也是真心苦
，他加寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一搭建起了好几个门，也亲手扶持了很多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。
说不心
那是假的，连游千帆都替他心。
两人并肩走在
廊上，游千帆不自禁地叹气，说：“早知当初
持一，跟你去国外算了。”
郑兆峰也跟着叹气：“我找时间再和老板聊聊，看能不能把你拉过来。”
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