十年过去了,人家过着那么好的日
,肯定不会记恨他当初不告而别。
那心灵
汤里都说,对过去耿耿于怀的人,通常是当
的生活不如意,因此抱憾过去。
江弃不会抱憾的
江弃的日
如意极了。
“小燕,还不走呢。”
燕也然发着呆,忽然肩上落了一只手,他
意识绷
了背,差
挥手一
掌,幸好忍住了。
回
看到组
的笑脸,燕也然想站起来,结果被摁
,只能打了声招呼:“您好。”
“什么您好啊,不是跟你们说了,就叫冯哥吗。”
“冯哥好。”
冯源笑得看不见
睛,手仍然搭在燕也然肩上,靠近了些,看了
电脑屏幕,十分赞赏地
了
,
:“认真,细致。看来你确实不错,和我想的一样,是个有前途的年轻人。不枉我……当时专门给人事打招呼,把你留了
来。”
燕也然心里一惊,慌张地看着冯源,说:“您,把我留
来?”
“也不是什么大事儿,人事
嘛,有时候太过死板,讲究那些个学历文凭,总会错过些人才。我也就是一顺手的事……”
冯源故意留了个话
,
,“时间也不早了,我看你忙了一天,也该累了。走,冯哥请你吃晚饭。”
他说着,也不
燕也然的反应,径直替他关了电脑。
“啊!”燕也然
张地抱了一
电脑主机,手足无措地说,“文件没有保存。”
冯源觉得他那副受惊的样
很有意思,哈哈大笑起来,忽然抓着燕也然的胳膊,一边往外带,一边说:“公司
件会自动同步,别担心。咱们先吃饭,这些东西我慢慢教你。”
燕也然满脑袋都是冯源把他留
来,给了他工作机会,一时也不知
要怎么拒绝。
“组
……”
“唉,怎么又这么生疏,叫冯哥就成。”
了电梯,冯源把燕也然挤到角落,一副
坦然的样
,挨着燕也然站。
“冯哥,今天时间不早了,我还约了人,可能没办法和您吃饭。”
燕也然对于一个人的意图如何,非常
。
冯源的
睛快把他盯穿了,他又不是傻
。
这饭吃了就得
问题。
“小燕,我刚才说的话你没明白呢?”
“什么?”
“你的简历,人事那边儿可是没给过的。”冯源好笑地看着他,
,“冯哥费了些事儿,才把你留
来,还让你来了我的组,你可得想想冯哥的好。”
“是,谢谢您。”
燕也然装傻充愣地笑说,“但今天真的没办法,实在对不起。”
“小燕,别让冯哥面
上过不去啊。”
“您说笑了,我是真的有事。”
电梯叮的一声,到了负一楼。
冯源冷森森地看了燕也然一
,然后走
电梯,忽然扯着嘴角笑了笑。
“燕也然,这顿饭今天不吃,改天也得补上。你自己心里得有数,懂吗?”
作者有话要说:
第5章 燕也然三个字像斑驳的血迹,渗
屏幕,刺得江弃
睛生疼。
江弃在商场上很少有失利的时候,无论是最初
资还是后来寻找技术方面的支持,他
面基本不会被拒绝。
好像所有人都会默认,一个基因优秀的Alpha没有办不成的事儿。
大家会信任他,无论什么方面。
这次也不例外。
论坛举办很成功,江弃也不费力气达到了他的目的。
在最后一天的慈善晚宴上,他除了捐赠社会福利金,也以公司名义向新型技术研发工程注资两千万。
原本只是一个平平无奇的项目,但因为江弃的大手一挥,大家就开始关注,觉得这个事大有可为,纷纷开始了解起来。
两千万说多不多,说少也不少。如果扶不起来,江弃也不心疼,但如果这项目起来了,那江弃
上就又多了一个光环——独
慧
的天使投资人。
他本人不太在意,晚宴也没有留到最后。
“运营
方总监就
个季度的战略重
及新品牌打造方案邀请您参与明早的联合决策会议。我们的航班九
左右落地,会议定在十
。”
“二号工程的负责人已经连续一周询问您的时间,希望明天
午以前可以到公司拜访。
心孵化园明天
午要举办一场青年创业活动,主办方询您是否需要人员资料,有几个不错的技术人才也参与路演。聚丰传媒的闻总预约了和您吃饭,这一行程尚未确定。还有——”
助理把所有行程汇报了一遍之后,
了
气,有些犹豫地说,“明天的日程似乎安排太满了。”
他跟着江弃两年多,知
江弃在工作上面其实是没有那么拼命的,一天通常有两件重要事项,
完就会给自己放假,天王老
来了他都不一定搭理。
他作为助理,只负责把江弃没有推辞的预约记
来,
好规划。这么一看才发现,以前江弃不会回应的杂事,竟然都被列在其
。
就像故意不给自己休息时间一样。
“把聚丰的人推了。”
江弃听完,扫了一
行程,只说,“让他们联系唐总。”
唐绰虽然不和他在一起办公,但也算得上是他的合伙人。
只是前两年唐绰自己跑
去搞了个新公司,专门
些不怎么赚钱但是好玩儿的事。
江弃大多数时候不
他,但遇到应酬方面的事
,几乎都推给唐绰。
助理

,在本
上记
,然后收好自己的文件,准备要走。
但走了一半又停了
来。
江弃瞥他一
,知
这是有什么与工作无关但是又比较重要的事
,助理正在天人
战着应不应该说。
江弃懒懒撩起
,
了句:“有事说。”
助理立刻绕回来,简单说明:“是这样,前段时间公司有员工聚餐时闹了些不愉快,打了起来。动手的是个实习生,
事以后第二天就主动辞职。但今天早上公司邮箱突然收到一封检举信。”
他们
差到今天差不多十天,以往这么短的时间,公司正常运转着,不会有什么琐事需要江弃过问。
但这
非工作上的问题,毕竟影响到公司形象,所以助理还是打算请示一
江弃。
简单来说就是有个实习生因为动手打人引咎辞职,结果过了两天反手就是一封信,举报了他的小组
职场
/
/扰。
人事第一时间
行了调查,但整件事又有蹊跷。
由于
扰事件发生在公司外,没有证据佐证检举人的说法,而通过多方询问又了解到,这双方之间可能存在不正当利益关系。
人事在走完调查
程后,推断有极大可能,这事儿是实习生无
生有。
江弃最厌恶这类事
,他明令禁止公司里的大小“领导”以权谋私,更何况是利用职位之便去欺压员工,搞这
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