崇光对外贸易公司。公司作为崇光棉织厂的三产存在,董事当然还是邱勤业,何小曼从销售科
, 摇
一变, 变成了对外贸易公司的总经理。我们的小何科
, 如今也要叫何总了。
S市办事和特区办事
,都是挂靠在外贸公司名
,工作人员的要求相当
,收
也比厂
的工人
不少。而何小曼给外贸公司的人员制定了一
有别于崇光棉织厂职业的工资
系和职别
系。
何小曼更忙了, 除了要完成国纺大的学业,偶尔还要跑特区,从以前的S市和C州两一线, 变成了S市 、C州和特区,三线作战。
“如何”在C州的订制事业,何小曼除了把握方向, 已经没有太多时间参与。
十月, 三叔何献华正式转业回到C州。他拿了一笔可观的转业费, 却不想要政府安置的岗位, 在他看来, 无论是安逸的政府机关、还是如日天的国营企业,都实现不了他的梦想。
他想生意。
何小曼回C州的时候,成为家唯一支持三叔的成员。
“铁饭碗固然好,但三叔如果有更远的梦想,当然应该支持。社会越来越开放,就业的选择也越来越多,国家是支持创业的,以后民营企业完全可以和国企分
抗礼。”
这样的话,放在八零年代,很难说服别人。
也亏得是从何小曼的嘴里说来。何家除了
兄何立华,说话最有份量的也就是何小曼了。何献华得到何小曼的支持,基本上其他人也就不会太反对。
何小曼是考虑过三叔的境的。
何献华的组织能力蛮,从当年的珍珠
“临时公约小组”就可以看
来。而且他很善于和女人打
,七大姑八大姨、整个
堂的大姑娘小媳妇就没有跟他
不好的。
而“如何”的生意越来越兴旺,已成C州档定制的首选,曹
再厉害,也只能看一家店,何小曼在考虑扩张。
这个年代是最好的扩张时机,成本低、机会多,而社会上的绝大多数人还执着于“铁饭碗”,竞争也没那么激烈。与其等到市场经济轰轰烈烈后再参与抢地盘,不如先手为
。
何小曼问何献华,懂不懂财务。何献华一脸懵,说
队里他倒是领导,但只负责签字,不会
账。
其实,他理经验是有的,只是
队的
理经验,和企业的
理经验完全是两回事。
但罗惠惠教育程度比较,何小曼便叫了何献华和罗惠惠一起,把“如何”的财务账给他们公开。
一看,“如何”的发展竟然这么好,二人不由心动起来。
何小曼很清楚自己的重在崇光厂,“如何”是她的心血,但她心里想的,不仅仅是自己,还有整个何家。兄弟阋墙的很多,但何立华却无数次跟何小曼说,要大家都过得好,何家才算好。
所以何小曼谨记着父亲的心愿。
她跟何献华和罗惠惠说,与其将转业费投到自己不熟悉的行业,还不如继续发展“如何”,尽可能扩展“如何”的业务。
比如现在的第一家店在闹市区,可以作为总店的存在。但一个城市,老城市终究是会有限制的。她因为经常和瞿逸兴、邱勤业等人,对这个城市的发展比普通百姓更加了解。
C州有意将商业心东扩。
这是一个很重要的信息。所以,“如何”想要在这样的城市变迁保持
位,必须在新的商业
心也占据一席之地。
罗惠惠很聪明,立刻表示,他们可以用转业费参与,成为“如何”
东。
而何小曼显然已经没有力再兼顾“如何”,索
大方到底,表示
权变更后,由何献华
任总经理,负责
事务。当然,最大的
东依然是何小曼,这
不变。
何献华兴奋得嘴都合不拢,摇一变,就从何指导员变成了何总,可了不得,以后就能和史培军一样穿
夹克和梦特
了好伐!
何立华和王秀珍也很兴,一转
,何家都两个何总了。放
珍珠
,何家早就成为最
气的人家,跟三年前发生了翻天覆地的变化。
姚家姆妈跟王秀珍关系还是那么好。有了何献华回来理,王秀珍就不用经常跑店里帮忙,一
空了不少,闲来就跟姚家姆妈扯淡。
姚家姆妈称自己最有
光,早就看
何小曼早晚有
息,所以从小就喜
她。
王秀珍当然也要投挑报李,说我家小曼也最喜胖阿姨,不会忘记胖阿姨在何家最困难的时候帮助过她。
那是当然,何小曼记得每一个帮助过自己的人。虽然“如何”现在有了职业裁,已经不需要姚家姆妈再帮忙,但她还是给姚家姆妈在“如何”
了个顾问的闲职,每月有一份固定津贴,虽然不能和正式工资比,但也足够姚家姆妈闲来打打牙祭。
这就是人。
所以不是史培军领衔的“培优”,还是何献华领衔的“如何”,都甚少有职工离职。因为他们看到了这个企业的温
。这温
,其实是何小曼的温度。
不过,何小曼不仅有温度,还有度。
“三叔,你这总经理,还缺儿什么。”
“缺什么?”何献华不解,“夹克一时还穿不上,天气还不够冷啊。”
“噗!不是夹克。”何小曼被逗笑。
“那是什么?”
“三叔要想当个真正有份量的总经理,要充电。”何小曼拿了一张表格,“知我们市里刚成立的J省理工学院吗?这是他们的工商
理课程,我帮你报了名。”
“哟,这是要让我也当大学生?”何献华喜滋滋地接过表格,“理工学院我知啊,市里天天宣传,惠惠也想去
修呢。”
J省理工学院是C州原有的几个大学——比如商学院、医科专修学院、师范学院、轻工学院和通运输专科学校等几个学院合并而来。也是丁佐民上任C州市
后的一个大动作。
对于这,何小曼是相当佩服丁佐民的魄力。一个城市如果不重教育,这个城市就必定是虚浮的、是瘸
的。这样的整合,领先于周边城市,让C州提前成为J省除了省会之外,第二个拥有大
量
质量综合
校的城市。
丁佐民在城市定位上,初现野心。
但是,何小曼帮何献华报名,却跟丁佐民没什么关系。虽然在特贸会上,她和丁佐民有一次友好的会面,但回到C州之后,二人并没有后续接。
何小曼知,要让一个企业健康持续地发展,
理人员必须
有相当的能力,这能力不是八面玲珑,也不是巧
如簧,而是对市场的正确认识和
大的
理能力。
何献华文化程度不够,他必须
修。
对此,何献华倒也很接受,毕竟“何
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