第37章 宋博士开
了
孩
安顿好了贺见真才放得
心来工作。
人力开除卢明明的文件已经来了，贺见真把谈话的工作直接
给了人力资源
经理。据说卢明明在谈话室闹得难堪，二十几岁的大男人哭得
泪鼻涕抹一手，连外
的人都能听到。
“他就是想要一张离职证明，后来我们还是答应开给他了。”人力资源经理回来汇报的时候表
还算轻松：“等工作接了，个星期他就可以不用来了。”
贺见真比较关心受
扰的女学生：“女孩还好吧？”
“目前对公司的
理算是比较满意。”
“你们要多关心她，不要让人家觉得公司没有人味。”
“她其实是对卢个人有意见，对公司没有绪。这要
谢祝总，他亲自带着我们去给人家
歉的，还询问她的困难，让我们申请了人才住房、补助津贴，她男朋友最近好像还生病要
个小手术，祝总让公会从员工
心基金里拨了一笔心款过去，虽然不多，也算心意吧。”
祝力一贯细致周到，不需要贺见真
心。这个坎儿就算可以揭过去了。
但贺见真还打算趁着这个机会扫清一积弊已久的人力资源，他和祝力商量——
“人力要经常
去招聘的，也会是公司对外的一张脸，让外人看着这张脸没
面不行。人力上要自查，不称职的就换人，我看那个经理就不行。这件事您替我吧，可以闹得大，也算是在公司
个标准。德不
位的，不能纵容，一定是这个原则。”
祝力的想法更大：“咱们好久也没有组织架构调整了吧？
脆一起搞了。”
贺见真睛一亮：“您的意思是？”
“现在
行大制嘛，咱们也应该跟上趋势。”祝力笑一笑。
“您说说
，我听着。”
“我拿人力个例。这几天我了解了一他们的况。李博士原来是他们的直属领导，但是李博士
不好，这次又是个大手术，估计手术完了可能会申请病退。所以还可能要考虑升个领导上来统
人力，换一个经理肯定是不够的。”
“但是人力这一块其实量不算很大。升这个领导上来算什么级别？”
“所以就有尴尬。人力业务虽然不大，但是杂得很，跟咱们行政差不多。他们现在要招聘、培训、考勤、薪酬……而且他们还有相当一大块业务和品牌、企业文化有关系。我觉得可以把企业文化、品牌这些整个公共事务的板块并
去，成大的人力资源
心。那量就差不多可以和行政、市场这些并肩了，变成天青第五个职能理板块。然后这个统领导就可以是
级别，就比较顺理成章。”
贺见真思忖。公司组织架构调整是大事，很多时候是关乎到公司业务板块调整的，单是人力资源一个门整合恐怕还不够，整个公司的业务门都要重新行梳理和思考。那就是一件浩大的工程。而且一旦决定要调整，是要过董事会的，要有一个让董事会信服的方案。
但如果能够调整成功，不仅有利于扫除陋习，
简机构和冗余人员，给公司节省成本，也能为公司带来新的风气，顺便为
化以自己为心的职能理团队，方便换一拨新鲜血
。
“咱们现在就调整会不会有早？”他担心：“我也才刚上来不久……”
祝力摇：“就是要趁
打铁，现在就。也让董事会、投资者以及员工看看你是有魄力的。”
“至少也应该等到新任的董事
选上来再……”
“一任是谁还不知。况且，新人上来了你们还有磨合期，要拖的时间就更久。有了机会你就要抓
时间安排自己的人上来，等有掣肘的时候，就不那么方便了。”
理是这个理。可贺见真心虚。
“这样吧，”祝力看他的犹豫：“我先拟一个方案初稿，然后咱们一起讨论思路。又没说要全改了，非得是新天地新日月才行，也不可能一步到位，就先几个门的调整，缓缓地来，董事会好接受，员工也好接受。行不行？”
贺见真兴了：“就是要辛苦您了。这段时间事那么多，都要您兼顾着。要不我让礼涛和您一起参与，您两位也有个商量的人。要不您担太重了。”
他知祝力是为了自己好。唐礼涛帮他把握住了理系的大方向和骨架，祝力的组织架构改革就可以
着大方向去增加细节，补充
，为贺见真远地坐稳总经理这个位置打好基础。
碍于两人的亲密关系，贺见真有时候自己不好意思去找唐礼涛帮忙，也怕唐礼涛的压力太大。祝力就不一样，本来就是行政系的自家人，贺见真使唤祝力没有心理负担。再况且，自西安制造基地理黄锐后，两人合作也越发默契和谐。贺见真有时候甚至觉得，可以少了谁都不能少了这位勤勤恳恳的老上司。
“我自己去找他吧。”祝力知他听唐礼涛的话：“对了，上次说他请辞的事怎么样了？”
贺见真如实把况反应了：“如今案还没完全
落石，他不放心退去。”
祝力也开了的会，知宋博士的案还要往查：“现在是个什么况？你们在会上也不说个明白，怎么就没能结案呢？” “我们也很意外，”贺见真把刑警的推测大概说了：“您怎么看这事儿？”
祝力唏嘘：“他是还不接受自己错信了的事实。人这么大年纪了，很难承认自己的错误，况且还是这么大的错误。你们这么问他，不等于让他仔仔细细地去把自己怎么犯傻的过程再翻一次嘛？说不定他自己都还没想明白呢。”
“那您是觉得不一定还有这个‘第三人’？”
“换了你，你知自己是上当受骗的，你有被害成分，还可能减刑，你第一时间不说来？这不是很奇怪嘛？”
“可他没理突然就怀疑起梁董事呀？他又没发现别的证据了。”
“所以你们就打算放个饵，看有没有鱼咬钩？”
贺见真黔驴技穷，的是没办法里的办法。
“对了，”祝力问：“他的律师怎么说？请了律师了吧？”
贺见真回答：“请是请了，可派所那边说，人家律师接得也是不不愿的，一个被律所派来的小年轻，没什么经验，也不上心。”
“辩护难度大，况且，接这
恶
案件还可能糟蹋律师的名声。”
“公检法对这个案很重视，多少年没有过空难了，而且是这骇人听闻的人为制造的空难，八条人命，这案他们恨不得掰碎了
开来任何一异常都不放过。”贺见真调侃：“办来说不定今年KPI就达标了。”
“你也悠着。”祝力担心的是他：“有公安和检察院，就给他们。当总经理的人，还整天在一线跑。况又凶险，你要是有好歹，咱们都遭殃。”
唐礼涛已经增派了人手全天候跟着贺见真，就连五大三
的徐新昌都学会担心领导了，从宋博士之后就对总经办里的人员设置提
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